2025-024 RESPONSABLE D’INTERVENTION

Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire
La Municipalité de Lac-Beauport est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste de responsable d’intervention pour le camp de jour La Feuille verte. Il s’agit d’un poste qui requiert d’être disponible pour travailler pendant toute la durée du camp de jour.

Période d’affichage : du 10 décembre 2025 au 15 janvier 2026
Type d’emploi : Poste temps plein (40 heures/semaine)
Salaire : de 22.50$ à 22.50$ de l’heure selon expérience et qualification
Entrée en poste : mai 2026

Plusieurs avantages

  • Horaire variable de 40 heures du lundi au vendredi
  • Salaire concurrentiel
  • Des défis variés et stimulants

Description et responsabilités

Sous la supervision du technicien en loisir, le titulaire du poste agira à titre de personne-ressource dans la gestion du programme d’intégration des enfants ayant des besoins particuliers. Plus spécifiquement, la personne embauchée devra effectuer les tâches suivantes :

  • Assurer l’encadrement et la supervision de l’équipe d’accompagnateurs.
  • Assurer un suivi auprès des enfants à besoins particuliers et outiller les accompagnateurs.
  • Intervenir auprès des enfants non accompagnés en cas de situations problématiques.
  • Préparer des outils d’intervention et proposer des plans d’intervention auprès des jeunes et des groupes.
  • Effectuer un suivi auprès des parents.
  • Rédiger un bilan de fin d’été.
  • Collaborer avec l’équipe du camp de jour à la coordination de tout autre projet.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualités requises

  • Étudier ou travailler dans un domaine connexe (un atout).
  • Expérience en gestion de crise et résolution de conflits.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Certificat DAFA ou équivalent jugé admissible (un atout).
  • Être créatif, autonome, polyvalent et débrouillard.
  • Être courtois, responsable et faire preuve de leadership.
  • Posséder une formation de RCR et de premiers soins (un atout).
  • Être disponible à travailler pendant la durée du camp, du 29 juin au 21 août.
  • Être disponible à travailler à temps partiel avant et après les semaines du camp, selon les besoins.
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